«Вектор успіху»

ПОЛОЖЕННЯ

про рейтингову оцінку діяльності керівників навчальних закладів м. Вознесенська

«Вектор успіху»

ЗАТВЕРДЖЕНО

колегією Управління освіти

Вознесенської міської ради

від 24 лютого2012 року № 1

1.Загальні положення

1. Рейтингова оцінка діяльності керівників навчальних закладів міста Вознесенська «Вектор успіху» запроваджується у рік 75-ої річниці Миколаївської області для визнання кращих управлінців в системі освіти міста.

2.Рейтингова оцінка діяльності керівників навчальних закладів міста Вознесенська здійснюється за Положенням, затвердженим колегією управління освіти.

3.Зміни до системи рейтингової оцінки затверджуються рішенням колегії управління освіти.

2. Мета, завдання і принципи

2.1. Метою запровадження рейтингової оцінки діяльності керівників навчальних закладів м. Вознесенська є:

  • формування команди лідерів в системі освіти, які стануть потужним джерелом інноваційного розвитку галузі міста;
  • формування сучасного керівника навчального закладу-менеджера освіти ХХІ сторіччя;
  • створення атмосфери здорової конкуренції в системі управління навчальними закладами;
  • формування відповідальності керівника навчального закладу за результати діяльності установи;
  • забезпечення діяльності навчальних закладів в режимі системного цілеспрямованого розвитку.

2.2.Основними завданнями рейтингової оцінки діяльності керівників навчальних закладів м. Вознесенська є:

  • формування ефективної системи управління навчальними закладами;
  • підвищення рівня творчої активності та відповідальності керівника навчального закладу;
  • зміцнення виконавської дисципліни керівництва навчальних закладів;
  • стимулювання праці кращих керівників навчальних закладів;
  • підвищення іміджу керівника навчального закладу серед громадськості;

2.3. Головними принципами рейтингової оцінки діяльності керівників навчальних закладів м. Вознесенська є:

  • об’єктивність;
  • колегіальність;
  • системність;
  • рівноправність;
  • прозорість;
  • демократичність;
  • гласність.

3.Учасники рейтингової оцінки діяльності керівників навчальних закладів

Учасниками рейтингу є керівники дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладів міста Вознесенська.

4.Порядок здійснення рейтингової оцінки діяльності керівників навчальних закладів

4.1.Рейтингова оцінка діяльності керівників навчальних закладів здійснюється за номінаціями:

– загальноосвітні навчальні заклади;

– дошкільні навчальні заклади;

– позашкільні навчальні заклади.

4.2.Рейтингова оцінка діяльності керівників навчальних закладів здійснюється за результатами навчального року.

4.3.Оцінювання роботи керівників навчальних закладів здійснюється колегіально робочою групою, до складу якої входять начальник управління освіти, керівники структурних підрозділів управління освіти, директор науково-методичного центру, голова профспілки працівників освіти, голова ради керівників навчальних закладів.

4.4.Оцінювання здійснюється за десятибальною шкалою за кожним напрямком, підсумок підраховується як середнє арифметичне усіх фактичних оцінок.

5. Показники рейтингової оцінки керівників навчальних закладів

  • рейтингова оцінка навчального закладу;
  • результати звіту керівника;
  • результати тестування керівника;
  • результати співбесіди робочої групи з керівником за підсумками навчального року;
  • ефективність економічної діяльності навчального закладу;
  • власна публікаційна діяльність;
  • забезпечення психологічного мікроклімату серед учасників навчально-виховного процесу( безконфліктність управління);
  • оформлення робочого місця керівника;
  • громадська діяльність керівника, співпраця з установами міста;
  • використання фахової літератури та періодичних видань в самоосвіті керівника;
  • рівень володіння інформаційно-комунікаційними технологіями

6.Система стимулювання за результатами рейтингової оцінки діяльності керівників навчальних закладів

6.1.За результатами рейтингової оцінки видається наказ управління освіти «Про підсумки рейтингової оцінки діяльності керівників навчальних закладів «Вектор успіху»» .

6.2.Керівники навчальних закладів, які наберуть найбільшу кількість балів, будуть визнані переможцями рейтингу та нагороджені премією з врученням сертифіката.

6.3. Премія видається за наказом управління освіти в межах посадового окладу.

6.4.Оголошення результатів та нагородження переможців рейтингу керівників навчальних закладів проводиться до Дня працівників освіти.

Кисільова С.В.,

начальник управління освіти

Задайте свое питання